Her bir çalışan, şirketin birer taşıyıcısıdır. Onların refahı ve gelişimi, şirketin başarısının anahtarıdır diyerek yola çıktığımız şirketlerle birlikte kurumların ihtiyaçlarına özel tasarlanmış eğitim ve danışmanlık hizmetleriyle birlikte çalışmalar yürütmekteyiz.
Kurumsal Çalışmalarımız ve Hizmetlerimiz:
İnsan Kaynakları Yönetimi:
- Stratejik insan kaynakları planlaması
- İşe alım süreçlerini iyileştirme
- Performans değerlendirmesi ve geri bildirim sistemleri
Liderlik Geliştirme:
- Liderlik becerilerinin değerlendirilmesi
- Özel liderlik eğitim programları
- Liderlikte etkin iletişim ve motivasyon teknikleri
Çalışan Refahı ve Psikolojik Destek:
- Stres yönetimi ve kaygı azaltma eğitimleri
- Motivasyonu arttırma ve performansı optimize etme stratejileri
- Duygusal zekâ geliştirme ve duygusal sağlık destekleri
- Mindfulness ve bilinçli farkındalık uygulamaları
Workshop
“İşyerinde Psikolojik Destek: Çalışanların Sağlığı ve Performansı İçin Önemli Bir Adım”
Şirketlerde psikolog/psikolojik danışman desteği sağlanması, çalışanların zihinsel sağlığı, duygusal iyilik hali ve iş performanslarını desteklemek amacıyla profesyonel psikolojik danışmanlık hizmetlerinin sunulması anlamına gelir. Bu destek genellikle şu şekillerde sağlanabilir:
1.Danışmanlık Hizmetleri: Çalışanlara psikolojik danışmanlık hizmetleri sunulabilir. Bu, çalışanların işyeri stresi, iş ilişkileri, kariyer yönetimi gibi konularda destek alabilmelerini sağlar.
2.Eğitim ve Seminerler: profesyonel danışmanlar tarafından verilen eğitim ve seminerler aracılığıyla çalışanlara stres yönetimi, duygusal zeka, iletişim becerileri gibi konularda bilgi ve beceri kazandırılabilir.
3.Kriz Müdahalesi: Acil durumlarda veya kriz zamanlarında çalışanlara psikolojik destek sağlanabilir. Bu, travmatik olaylar sonrasında ortaya çıkan stres veya kaygı gibi durumlarla başa çıkmalarına yardımcı olabilir.
4.Programlar ve Kaynaklar: Şirketler, çalışanların zihinsel sağlığını desteklemek için çeşitli programlar ve kaynaklar sunabilir. Bu, online terapi hizmetleri, stres yönetimi uygulamaları gibi kaynakları içerebilir.
“Journal of Occupational Health Psychology” dergisinde 2018 yılında yayımlanan bir araştırma, işyerinde psikolojik destek sağlanmasının çalışanların iş memnuniyeti ve performansı üzerindeki etkisini inceledi. Araştırma, psikolojik destek programlarına katılan çalışanların iş memnuniyetinin arttığını ve iş performanslarının iyileştiğini gösterdi. Bu tür araştırmalar, iş yerinde psikolojik destek sağlamanın somut faydalarını ve çalışanların üzerindeki etkilerini göstermektedir.
Bu tür destekler, çalışanların iş performanslarını artırırken aynı zamanda işyerindeki stresi azaltabilir ve çalışanların genel refahını artırabilir. Bu da işletmeler için uzun vadeli başarı ve sürdürülebilirlik açısından önemli bir avantaj sağlayabilir.
Eğitim ve Gelişim Programları:
- Proaktif hedef belirleme ve erteleme alışkanlıklarıyla başa çıkma eğitimleri
- İş yaşam dengesi stratejileri ve uygulamaları
- Yaratıcılık ve problem çözme becerilerini artırma atölyeleri
Değişim Yönetimi:
- Organizasyonel değişim stratejileri
- Değişim süreçlerinde bireysel ve ekip desteği
- Değişim sonrası performans değerlendirmesi
“İşinizde başarılı olmanın anahtarı, sadece işinizi değil, aynı zamanda insanları ve onların ihtiyaçlarını da anlamaktır. İş birliği ve anlayış, uzun vadeli başarıya giden yolda kritik faktörlerdir.”
— Bill Gates, Microsoft Kurucusu
“İş dünyasında başarı, sadece bilgi ve yetenekle değil, aynı zamanda karakter ve etik değerlerle de ölçülür. İyi bir lider, hem kişisel gelişimine hem de ekibininki üzerinde titizlikle çalışır.”
— Warren Buffett, Yatırımcı
“İş dünyasında sürekli gelişim, yenilikçilik ve çeviklik, başarıya giden yolda kilit öneme sahiptir. Değişime adapte olabilen ve öğrenmeye açık olan organizasyonlar, rekabet avantajı elde ederler.”
— Jeff Bezos, Amazon Kurucusu